思博致力于实现公司的优秀管理。想要了解思博的企业管理条例和政策，请点击以下链接：
 
商业道德行为规范
思博公司的商业道德行为规范要求每一个员工都必须以商业行为规范的高标准要求自己。每一位思博的员工，包括在思博公司办公室的雇员和子公司、分支机构或附属部门的雇员，都必须遵守这一行为规范。作为纪律纲要的一个部分，公司政策中有一些是仅适用于美国员工的。
 
董事会提名和公司管理委员会章程

委员会目的:

  • 帮助董事会确定合格的董事会成员候选人并在董事会需要时向董事会提名该候选人。在每年的股东大会前确定董事会董事提名者名单以供选举
  • 向董事会建议适用于公司的公司管理指导方针并及时做出修订
  • 带领董事会进行年度工作回顾
  • 为董事会各委员会推荐合适的董事
 
审计委员会章程
公司董事会下属委员会之一为审计委员会。审计委员会主要成员为公司的独立董事。作为委员会成员，该独立董事应不受任何外在因素和关系的干扰，独立地做出判断。独立董事不得与公司主要供应商或主要客户有业务往来。如对独立董事的独立性存在质疑，例如委员会成员与公司主要客户签署过短期咨询合同，则该独立董事应回避一切可能受这一业务关系影响的决定。
 
董事会薪酬委员会章程
思博公司的薪酬委员会应帮助公司董事会履行对公司执行官员薪酬发放的监管义务，管理公司股权补偿计划。
 
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